Conoc茅 los detalles y requisitos para recibir tu aguinaldo de forma correcta
Aguinaldo de junio: Descubr铆 c贸mo se cobra este beneficio anual (iStock)
El aguinaldo es uno de los momentos m谩s esperados por los empleados argentinos
en relaci贸n de dependencia laboral. Este beneficio que se cobra en dos
momentos del a帽o, se encuentra regulado legalmente por la Ley de Contrato de
Trabajo y representa una bonificaci贸n adicional que se otorga a los
trabajadores como reconocimiento por sus labores a lo largo del a帽o.
¿C贸mo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo se calcula en base al sueldo mensual de cada empleado y se divide
en dos pagos: el primero debe realizarse antes del 30 de junio, mientras que
el segundo tiene como fecha l铆mite el 18 de diciembre.
Es importante tener en cuenta que estos plazos pueden variar dependiendo de
los convenios colectivos de trabajo y las disposiciones espec铆ficas de cada
empleador. Para poder recibir el aguinaldo, los trabajadores deben cumplir
ciertos requisitos.
En primer lugar, es necesario contar con al menos tres meses de antig眉edad
consecutiva y d铆as trabajados en el puesto laboral, ya que el aguinaldo se
considera una compensaci贸n proporcional al tiempo trabajado activo y no haber
estado en licencia. Adem谩s, es fundamental tener un contrato laboral vigente y
estar en una relaci贸n de dependencia con el empleador.
El cobro del aguinaldo puede realizarse de diferentes formas. La opci贸n m谩s
com煤n es mediante un dep贸sito en la cuenta bancaria del empleado, por lo que
es necesario disponer de una cuenta a sueldo activa y actualizada. En algunos
casos, el empleador puede optar por entregar el aguinaldo en efectivo o
mediante un cheque.
No obstante, este cobro representa un adicional muy beneficioso y uno de los
momentos m谩s esperados por los trabajadores argentinos, donde pueden utilizar
este dinero extra para invertirlo, utilizarlo para darse ciertos gustos y
saldar deudas en el com煤n de los casos.
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